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題目 1 (單選題) |
「創意人」之「童年」，通常會有哪些特點？ |
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B |
A.富貴童年V B.不會有一個呆板平淡的童年 C.讀貴族學校 |
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題目 2 (單選題) |
創意思考之基礎，就是「發散型思考」，請問發散型思考，具有下列哪一項特點？ |
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A |
V A.歡迎機會之介入 B.分析性 C.有限式 D.選擇性 |
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題目 3 (單選題) |
成功的公司，在推出新產品時，失敗率平均而言為多少百分比？ |
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B |
A.30%V B.35% C.40% D.32% |
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題目 4 (單選題) |
創造力機制之主要特徵，為下列哪項？ |
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A |
V A.原創性 B.原始性 C.主題性 D.特異性 |
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題目 5 (單選題) |
發散型思考，主要具有下列哪一項特點？ |
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C |
A.分析性 B.有限式V C.尋取導向 D.系列性 |
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題目 6 (單選題) |
台灣創新管理之主要問題，乃是： |
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A |
V A.缺乏「創意管理制度」 B.主管較嚴格 C.太多人沈默 D.主管專制 |
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題目 7 (是非題) |
創新管理系統之中介機制為「創造力」。 |
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A |
A.是 B.否 |
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題目 8 (單選題) |
依經濟學家熊彼得之觀點，創新之意義為 |
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A |
V A.提供一種新商品，或改進現有商品的品質或性能 |
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題目 9 (單選題) |
團隊創新常常會展現出「矛盾」的各種特質，下列哪一項就是常出現之矛盾現象？ |
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A |
V A.新手觀點與專業觀點 B.新奇與實用 C.過去與未來 D.樂觀與悲觀 |
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題目 10 (單選題) |
創新管理，經由何種機制，可增加組織之競爭優勢？ |
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B |
A.關係建立V B.差異化 C.品牌忠誠度 D.品牌權益 |
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題目 1 (是非題) |
採用溫和式小幅度改變之創新策略，稱之為突破式創新策略。 |
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B |
A.是V B.否 |
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題目 2 (是非題) |
創新管理系統之中介機制為「創造力」。 |
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A |
V A.是 B.否 |
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題目 3 (單選題) |
科學家或工程師，對「創新」之某種程度之「同義字」為 |
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B |
A.幻想V B.發明 C.創意 D.想像 |
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題目 4 (單選題) |
腦力激盪制度，基本上，是以何種思考為核心？ |
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D |
A.正面思考法 B.負面思考法 C.垂直思考法V D.發散思考法 |
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題目 5 (單選題) |
創新成功，對社會的影響，下列哪一項較不妥適？ |
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D |
A.使國家經濟總產值增加 B.使企業家得到利潤 C.提高生產效率 |
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題目 6 (單選題) |
下列哪一項是屬於創新管理成功關鍵因素？（A）（B）（C）（D） |
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A |
V A.組織具備創新之關鍵人物 B.耐力 C.關係良好 D.批判之精神 |
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題目 7 (單選題) |
主要之創新制度中，下列哪一項是較少使用之作法？ |
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C |
A.腦力激盪制度 B.創意辯證制度 V C.任意想像制度 |
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題目 8 (是非題) |
創新純粹是單一個人的經驗。 |
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B |
A.是 V B.否 |
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題目 9 (是非題) |
「創新」常常就等於「高科技」。 |
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B |
A.是 V B.否 |
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題目 10 (是非題) |
創意思考具有「創意發想」、「創意轉化」、「創意表現」與「創意承載」4過程。 |
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A |
V A.是 B.否 |
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題目 1 (是非題) |
危機係指異常的、緊急的決策情境，但通常都具有充分的時間可以因應。 |
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B |
A.是V B.否 |
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題目 2 (單選題) |
危機處理體系中最重要的首腦是: |
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D |
A.危機組織 B.危機資源 C.危機通訊 D.危機處理指揮中心 |
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題目 3 (是非題) |
「橫向聯繫」是跨機關緊急通報系統成功的關鍵。 |
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A |
V A.是 B.否 |
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題目 4 (單選題) |
最具成本效益、也是最需要危機管理者保持高度靈敏性的是： |
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A |
V A.危機預防 B.危機因應 C.危機溝通 D.危機復原 |
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