曾任相當委任第五職等職務之醫事人員年資及考績，得否視為公務人員任用法第十七條第五項規定之年資與考績疑義。

解釋機關：銓敘部

日期：中華民國 92年1月13日

字號：部銓二字第０九二二二一０七二五號書函

疑義：

曾任相當委任第五職等職務之醫事人員年資及考績，得否視為公務人員任用法第十七條第五項規定之年資與考績疑義。

解釋事項：

查本部九十一年三月四日部地一字０九一五一二０二七一號書函略以：「……二、查公務人員任用法第十七條規定：『……（第五項）公務人員具有左列資格之一，並經銓敘部銓敘審定合格實授現任委任第五職等職務，最近三年年終考績二年列甲等、一年列乙等以上，敘委任第五職等本俸最高級，且經晉升薦任官等訓練合格者，取得升任薦任第六職等任用資格，……』復查醫事人員人事條例第十五條規定：『依第五條規定任用之醫事人員，除經公務人員考試及格任用或本條例施行前已轉調有案者外，不得轉調其他非由醫事人員擔任之職務。』第十六條規定：『本條例施行前，依其他法律規定任用之現職醫事人員，具有第五條所定任用資格者，按其原銓敘之資格予以改任換敘……』是以，醫事人員雖未列有官等、職等，惟如係原任委任第五職等職務人員，於醫事人員人事條例施行後，經改任換敘為醫事人員，自得再轉調銓敘審定為委任第五職等職務，從而其曾任相當委任第五職等職務之醫事人員年資及考績，得採認為公務人員任用法第十七條第五項規定之年資與考績。」