性侵害或性騷擾事件之處理原則及機制-課後總測驗 -

 

Question 1

得分: 10

關於性騷擾的注意事項，何者為非？

單選題

	1. 眼神四處飄移
	2. 態度明確，否則容易被誤會
	3. 正面直接表示自己的拒絕或不悅
	4. 挪開或站起來，不要讓對方靠的太近

Question 2

得分: 10

性騷擾要成立，需要哪些條件？

單選題

	1. 對方感覺不舒服
	2. 利益交換
	3. 權利受損
	4. 以上皆是

Question 3

得分: 10

下列何者定義職場性騷擾並區分為兩大類型？

單選題

	1. 就業服務法
	2. 社會秩序維護法
	3. 性別工作平等法
	4. 勞動基準法

Question 4

得分: 10

被性騷擾的受害人，需要誰的支持，才不會造成二度傷害？

單選題

	1. 家人
	2. 朋友
	3. 同事
	4. 以上皆是

Question 5

得分: 10

說黃色笑話令他人不舒服，並不算是性騷擾。

回答:

對 錯誤

Question 6

得分: 10

受到性侵害或性騷擾時要勇敢的向加害人說：「不」！

回答:

對 錯誤

Question 7

得分: 10

傾聽受害者說話時，需要支持的態度，何者為非？

單選題

	1. 要有耐心
	2. 邊塗鴉邊聽他說話
	3. 停止說話
	4. 讓說話的人感到自在

Question 8

得分: 10

僱用受雇者，多少人以上之雇主，應訂定防制性騷擾措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示？

單選題

	1. 30人
	2. 40人
	3. 50人
	4. 100人

Question 9

得分: 10

依臨床經驗，被性騷擾的受害人，回復觀察期為多久？

單選題

	1. 一個月
	2. 二個月
	3. 三個月
	4. 四個月

Question 10

得分: 10

性騷擾防治法較性侵害防制法先行立法。

回答:

對 錯誤