看到這個就生氣.....

會落實的有幾個
倒楣的可能會很多吧

對於單位大的可能有用，單位小的一個人作好幾人工作....到年終單位裡無人符合還要跟別機關的人輪流吃乙.......看不出有何保障制度，只有無奈的接受，可以預見的事應該是優等與丙等輪流吃吧...........到最後都是流於形式(行政怠惰阿)

在單位，工作態度、合群度皆是有目共睹的....................
結果呢.....
可以想像年初就知道考績要輪到連續二年被打乙等，是何感受嗎？
深深打擊工作的信心啊！................
只能不斷說服自己，我們比放無薪假的人幸福許多，不能抱怨，還是要認真工作啊。